Samen durven en doen: de toekomst van zorg en welzijn

Alleen samen veranderen we de toekomst van zorg en welzijn

Graag nodigen we je uit voor de bijeenkomst ‘Samen durven en doen: de toekomst van werk in zorg en welzijn’. Op maandagochtend 9 november gaan we met het netwerk in gesprek over wat nodig is om écht anders te kijken naar talent, ontwikkeling en de organisatie van werk. Ondanks veel goede ideeën blijven innovaties in de praktijk vaak steken door bestaande structuren, regels en werkdruk. Door dit gezamenlijk te bespreken, willen we beweging creëren binnen organisaties én in het bredere systeem.

Tijdens de workshops gaan we samen verkennen wat er concreet nodig is om stappen te zetten in de eigen organisatie. Kies één van de drie workshops die het beste past bij wat jij wilt leren. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, ideeën en aanknopingspunten.

Samen durven en doen: de toekomst van werk in zorg en welzijn

Workshops

Workshop 1: Van vacature naar een skills-based matchingproces

Skills-based werven klinkt goed, want selecteren op skills in plaats van cv en onderbuikgevoel levert betere matches op. En betere matches zie je terug in hogere retentie, minder verzuim en meer werkplezier. Maar waar en hoe begin je, en hoe zorg je ervoor dat dit proces niet stopt na aanname van de kandidaat?

Neem een vacature mee die nu openstaat. In deze workshop bouwen we ter plekke een selectieproces op. De basis bestaat uit het kijken naar welke skills voorspellen of iemand succesvol wordt en wat het profiel van de kandidaat moet worden. Daarna kijken we hoe de medewerkersreis eruit gaat zien. Iemand aannemen op basis van skills betekent namelijk ook een ander opleidingstraject, en vraagt ook andere dingen van HR. De skills die je tijdens de selectie ophaalt, worden meteen gebruikt voor de ontwikkeling van de kandidaat, zodat instroom en doorgroei op elkaar aansluiten.

Aan het eind van de workshop loop je naar buiten met een wervings- en werkproces dat je meteen kunt gebruiken.

Workshop 2: Dieke Buitink – Jouw team naar de toekomst (deel 2)

Na een eerste verkenning van het team van de toekomst in juni zetten we in deze workshop de volgende stap. We vertalen trends en ontwikkelingen naar jouw eigen organisatie. Aan de hand van een voorbereidende opdracht gaan we aan de slag. Hoe bouw je aan een toekomstbestendig team? Vanuit welke visie en perspectief? Welke rollen, talenten en vaardigheden zijn daarbij nodig? En welke keuzes kun je vandaag al maken? Dieke Buitink neemt je mee in een concrete aanpak waarmee je direct aan de slag kunt. Deze aanpak is in lijn met bewegingen als de skills-based benadering en een Leven Lang Ontwikkelen.

Interessant voor HR-professionals, leidinggevenden, opleidingsadviseurs, organisatieontwikkelaars en andere betrokkenen bij dit thema. Je ontvangt vooraf een opdracht over je eigen organisatie.

Mocht je de vorige keer niet aanwezig zijn geweest, dan kan je gewoon aansluiten. De belangrijkste inzichten van de vorige bijeenkomst worden namelijk kort samengevat aan het begin van de workshop.

Workshop 3: Suzanne Verheijden – Workshop verandervaardigheden: Hoe word ik een Barbapapa?

Een humoristische interactieve workshop over het belang van wendbaarheid en veranderbereidheid. Waarom is veranderen zo moeilijk voor mensen? In welke valkuilen trappen we vaak als veranderaar? Met actieve werkvormen ga je aan de slag met de 8 typen mensen, hoe ze omgaan met veranderingen en wat ze nodig hebben om nieuwsgierig en veranderbereid te blijven. Barbapapa staat daarbij symbool voor de wendbare en flexibele houding. Je gaat absoluut met het irritante liedje in je hoofd de deur uit, maar dan wel met zelfreflectie en nieuwe veranderinzichten.

Je leert makkelijker om te gaan met veranderingen waardoor je minder energie verspilt en samen met collega’s elke nieuwe uitdaging weet te tackelen als een Barbapapa.

Voor wie?

• Deze ochtend is (kosteloos) voor professionals van onze deelnemende organisaties.

Waarom meedoen?

• Zet concrete stappen
• Ontmoet elkaar
• Alleen samen veranderen we de toekomst van zorg en welzijn
• Veel ruimte voor actie en interactie

Bijeenkomst Samen durven en doen : de toekomst van werk in zorg en welzijn

• Maandag 9 november van 09:30- 13:00 uur
• Kanaal30, Kanaalweg 30 Utrecht
• Deze ochtend is alleen voor professionals van onze deelnemende organisaties.

Meer weten?

Neem contact op via communicatie@utrechtzorg.nl of 030 – 6340808.