Workshop Hoe bereik je collega’s in de directe zorg echt?
Hoe bereik je in tijden van werkdruk en veranderingen juist de mensen om wie het gaat? Hoe creëer en behoud je de betrokkenheid van collega’s zodat ze bij de zorgorganisatie blijven werken? Tijdens deze workshop duiken we samen in dit vraagstuk.
Op deze pagina:
Hoe bereik je collega’s van de directe zorg echt?
Herkenbare uitdaging? Op dinsdag 13 oktober organiseert Utrechtzorg samen met QuaRijn en Silverein een workshop in het teken van interne communicatie. Lees hieronder wat dit inhoudt en hoe je je kunt aanmelden.
Inhoud workshop
Hoe bereik je in tijden van werkdruk en veranderingen juist de mensen om wie het gaat? Hoe creëer en behoud je de betrokkenheid van collega’s zodat ze bij de zorgorganisatie blijven werken? Hoe zorg je dat mensen makkelijk bij de juiste informatie en kennis kunnen en zo meer tijd (en energie) voor de zorg overhouden?
Een vraagstuk dat álles te maken heeft met interne communicatie en tegelijk niet de aap is die (volledig) thuishoort op de schouders van de communicatieafdeling.
Kanaalstrategie of Intern Communicatiekompas
In deze workshop werk je met het concept ‘Collectief communicatief’: iedereen communiceert en draagt daarin verantwoordelijkheid. Je verkent hoe je dit als communicatieafdeling kunt faciliteren en stimuleren, en gaat praktisch aan de slag met één van de volgende twee onderwerpen:
- Kanaalstrategie: heb je nog geen duidelijke kanaalstrategie of geen idee wat dat inhoudt? Een kanaalstrategie is een overzicht van communicatiekanalen, doelgroepen en duidelijke afspraken over wat waar voor gebruikt wordt. Zo is voor medewerkers duidelijk wat ze waar kunnen vinden en voorkom je een wildgroei van kanalen. Zeker wanneer het social intranet weinig gebruikt wordt en veel communicatie via andere kanalen plaatsvindt, kan een kanaalstrategie verhelderend zijn. Met goed draagvlak bij leidinggevenden kan het een boost geven aan de interne (lijn)communicatie.
- Intern communicatiekompas: heb je al een visie op interne communicatie, maar leeft die vooral binnen het communicatieteam? Of ontbreekt zo’n visie nog? Met het intern communicatiekompas ontwikkel je een hulpmiddel om te toetsen of je communicatie op koers ligt, juist voor collega’s buiten communicatie.
Meld je snel aan
Je leert van collega-communicatieprofessionals, deelt ervaringen en gaat naar huis met praktische handvatten voor uitdagingen die voor velen van ons herkenbaar zijn.
Wil je hier bij zijn? Er is plek voor 20 personen dus meld je snel aan!
Over de workshopleider
De workshop wordt gegeven door Geertje van Heek. Zij werkt zelf als interne communicatieadviseur bij ouderenzorgorganisatie QuaRijn, en werkte eerder ook in een ziekenhuis en bij een huisartsenorganisatie als communicatieadviseur. Naast haar werk bij QuaRijn werkt zij 1 dag in de week als trainer en adviseur op het gebied van interne en verandercommunicatie via haar bureau Gesmeerd Communicatie.
De inloop is om 13.00 uur. We starten om 13:30 uur en ronden af/praten na van 15:30-16:00 uur.
Vermeld bij je aanmelding of je tijdens de workshop aan de slag wilt met de kanaalstrategie of het kompas.
Voor wie?
- Communicatieadviseurs van organisaties die deelnemer zijn bij Utrechtzorg.
Waarom meedoen?
- Krijg meer grip op je interne communicatie
- Ga praktisch aan de slag met jouw eigen uitdaging
- Leer van andere communicatie-experts
Waar en wanneer?
- Datum: dinsdag 13 oktober 2026
- Tijd: 13:30 – 16:00 uur (inloop vanaf 13:00 uur)
- Locatie: Revalidatiecentrum Het Zonnehuis in Doorn (Zonnehuis 1, 4941 RB Doorn)
- Kosten: gratis voor deelnemende organisaties
Meer weten over dit onderwerp?
Neem contact op met Hillechien Boel