Evaluatie regionaal (Ont)regelen 2025

Vorig jaar startten RegioPlus en zes werkgeversorganisaties met een intensieve samenwerking, met als doel het opzetten van regionale ORDZ-netwerken. Netwerken die een plek vormen waar organisaties ervaringen uitwisselen, leren van elkaar en gezamenlijk verkennen wat ontregelen in de praktijk vraagt. De infographic ‘Evaluatie regionaal (Ont)regelen 2025’ laat zien hoe regionale samenwerking helpt om administratieve lasten in de zorg te verminderen, wat dat oplevert en wat ervoor nodig is om het succesvol te maken. Van de hierin 104 genoemde deelnemende organisaties, kwamen 65 organisaties uit de regio’s van Utrechtzorg.

Focus op regionale visie en strategie

Ontregelen werkt vooral, zo werd vorig jaar duidelijk, wanneer het wordt verbonden met herkenbare, concrete vraagstukken. Utrechtzorg verbond deze aan de netwerken AI en Bekwaam is inzetbaar. Binnen het AI-netwerk lag de focus op het ontwikkelen van een regionale basisvisie en strategie, het vergroten van AI-vaardigheden en het structureel uitwisselen van kennis tussen organisaties. Daarnaast werd verkend of organisaties gezamenlijk kunnen optrekken bij de implementatie van digitale verslaglegging. Ontregelen werd hier niet als doel op zich gepositioneerd, maar als logisch gevolg van slimmer en efficiënter werken.

Versterken van regie, vertrouwen en zekerheid

Binnen het netwerk Bekwaam is inzetbaar stond het versterken van regie, vertrouwen en zekerheid over het eigen vakmanschap centraal. Het uitgangspunt dat zorgprofessionals zelf kunnen aangeven of zij bekwaam zijn, leidde tot bredere gesprekken binnen organisaties. Thema’s als het functiehuis, leren en ontwikkelen, werkplekleren, onderwijs in de werkplek en rolverdeling kwamen hierdoor in beweging. De inhoudelijke focus lag vooral op het delen van kennis en ervaring, formats en beleidsplannen, en het ondersteunen van actieve vormen van implementatie. Het accent lag op het opbouwen van een gezamenlijke basis.

Ambities voor 2026

In 2026 bouwen we voort op wat is gestart. De bestaande netwerken rond AI en Bekwaam is inzetbaar worden verdiept en bestendigd, onder meer door sterkere betrokkenheid van brancheorganisaties uit de GHZ (VGU) en VVT (IVVU). De ambitie is om eerder opgehaalde thema’s verder uit te werken, zowel in werkgroepen als in fysieke bijeenkomsten die inspireren en verbinden.

Bijeenkomst ‘Slimmer plannen en roosteren met AI’

Een goed voorbeeld daarvan is de bijeenkomst ‘Slimmer plannen en roosteren met AI’, die we op 8 juni organiseren. De druk op de zorg blijft toenemen, terwijl personeel schaars is. Slimmer plannen en roosteren is daarom belangrijker dan ooit. Nieuwe AI-toepassingen bieden hierin kansen – maar wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Samen met Keynote spreker is Prof. Dr. Goos Kant, expert in workforce planning & optimization, duiken we hierin en jij bent van harte uitgenodigd!