Ik Zorg Stap vergroot de kans op een passende match tussen inwoner en werkgever

Deze pilot laat zien dat een leven lang ontwikkelen een wezenlijk onderdeel uitmaakt van de samenleving. Juist door maatschappelijke organisaties, culturele voorzieningen en arbeidsmarktpartijen te verbinden, ontstaat een toegankelijk perspectief voor inwoners.

De persoon centraal: diens motivatie, vaardigheden en groeipotentieel

In de Taalsalon van de bibliotheek oefenen mensen met het lezen, schrijven of spreken van de Nederlandse taal. Ze kunnen er ook geholpen worden in hun zoektocht naar passend werk. Tijdens de pilot biedt Ik Zorg Stap deze taalzoekers een gratis gesprek aan met een loopbaancoach. Daarnaast kunnen ook mensen die ondersteuning krijgen bij werk en inkomen en andere geïnteresseerden met de Ik Zorg Stap-coach in gesprek. Ze spreken met de coach over hun talenten en kunnen zetten concrete stappen richting een plek binnen zorg en welzijn. Niet het cv staat daarbij centraal, maar de persoon: diens motivatie, vaardigheden en groeipotentieel.

Daarmee sluit de aanpak naadloos aan op de beweging richting een skillsgerichte arbeidsmarkt, waarin ieder talent ertoe doet en kan meedoen. Ik Zorg Stap maakt het mogelijk om verschillende doelgroepen — van herintreders en vrijwilligers tot zij-instromers en studenten — op een passende manier te begeleiden. Door over organisatiegrenzen heen te werken, ontstaat één doorlopende route waarin mensen niet worden afgewezen, maar doorverwezen en in beeld blijven bij werkgevers.

Gezamenlijke ketenaanpak

“De kracht van deze aanpak zit in de gezamenlijke ketenaanpak. In plaats van versnipperde initiatieven worden krachten gebundeld. Er ontstaat een gezamenlijk regionaal programma gebaseerd op co-creatie van alle betrokken partijen; werkgevers, onderwijs, overheid, ondernemers. Modulair opgebouwd en gebruikmakend van bestaande instrumenten, biedt Ik Zorg Stap een basis die niet opnieuw uitgevonden hoeft te worden”, vertelt programmamanager Jan Joosten van Utrechtzorg.

De ambitie is om dit verder te ontwikkelen, zodat het breed inzetbaar is en bijdraagt aan het toegankelijk maken van de arbeidsmarkt voor een brede groep inwoners. Daarmee wordt niet alleen het bereik vergroot voor werkgevers op zoek naar nieuwe werknemers, maar ook de kans op een duurzame en passende match tussen talent en werkgever.

Mensen ontmoeten op plekken waar zij al komen

“De eerste ervaringen laten zien dat deze manier van samenwerken werkt wanneer je mensen ontmoet op plekken waar zij al komen — en perspectief biedt voor verdere opschaling, binnen én buiten de sector zorg en welzijn”, laat Frank Braaksma van Calibris weten.

Geïnteresseerden kunnen elke dinsdag tussen 9.00 en 13.00 uur terecht bij de coaches van Ik Zorg Stap in de Taalsalon van Bibliotheek Nieuwegein (2e verdieping).