“We hebben gekozen voor deze naam, omdat het inwoners helpt stappen te zetten in hun weg naar werk in zorg en welzijn. En werkgevers helpt lege stappen in te vullen door gemotiveerde mensen te koppelen aan werk waarvoor nu personeel ontbreekt”, vertelt Vincent Alkemade, directeur-bestuurder van werkgeversorganisatie Utrechtzorg.
Stap verkleinen tussen werkgevers en inwoners
“Van oriëntatie tot (vervolg)opleiding en baan: Ik Zorg Stap maakt de route naar een betekenisvolle carrière in zorg en welzijn toegankelijk en haalbaar. Onze missie is om inwoners te helpen in hun zoektocht naar werk binnen de sector en werkgevers te verbinden die talent willen aantrekken en begeleiden. We verkleinen met dit programma de stap tussen inwoners en werkgevers”, vult Frank Braaksma, directeur-bestuurder van Calibris Advies, aan.
De Utrecht Talent Alliantie (UTA) die bijdragen aan een weerbare en wendbare regionale arbeidsmarkt verbindt, versterkt en versnelt, support dit project. Met behulp van de Provincie Utrecht krijgt dit initiatief de komende 3 jaar een financiële impuls zodat het ontwikkeld kan worden in 3 arbeidsmarktregio’s (Utrecht, Amersfoort/Eemland en Gooi- en Vechtstreek).
Meer weten
Beide organisaties hebben veel energie om met elkaar en met stakeholders het programma verder vorm te geven. Er is inmiddels een klantreis van 5 stappen – voor zowel inwoners als werkgevers – samengesteld, waarbij ingezet wordt op het matchen op basis van skills. Komende tijd gaan we in gesprek met werkgevers, werkcentra, gemeente en onderwijs en andere stakeholders. Wil je alvast meer weten? Neem dan contact met ons op via: communicatie@utrechtzorg.nl