Ontregel de zorg

Utrechtzorg ontregelt de zorg

Het vertrouwen teruggeven aan vakmanschap: dat is het krachtige fundament van het lerend netwerk Bekwaam is inzetbaar. Daarmee behouden we medewerkers, is er minder bureaucratie en laten we meer mensen uit andere sectoren instromen in de zorg: dat zijn de belangrijkste doelstellingen van ‘Bekwaam is inzetbaar’. Utrechtzorg startte dit lerend netwerk in de regio Utrecht in 2023. Wat begon met vijf zorgorganisaties, is uitgegroeid naar een regionale beweging met twintig organisaties. Het initiatief laat in de praktijk zien dat ook medewerkers die niet de traditionele diplomaroute volgen prima in de zorg kunnen werken. En dat er andere manieren zijn dan het afnemen van tijdrovende toetsen om periodiek vast te stellen of medewerkers nog over de juiste competenties beschikken.

Het landelijke project ‘Ontregel de zorg’ omvat in deze regio’s ‘Bekwaam is inzetbaar’. Vorig jaar zette Utrechtzorg een tweede lerend netwerk op onder die paraplu: ‘Slimmer en leuker werken met AI’. Met als gedachte: AI kan helpen om de zorg efficiënter en doelmatiger te maken. Dit netwerk heeft als doel samenwerken aan een gemeenschappelijke visie en strategie, kennisdelen en samenwerken op het gebied van AI-oplossingen. Inmiddels zijn er meerdere succesvolle bijeenkomsten gehouden.

Artikelen

Werkdruk omlaag, werkgeluk omhoog

Met AI kan veel, maar hoe maak je daarin goede keuzes? En hoe kun je samenwerken als het gaat om de ontwikkeling van AI-tools? In het netwerk ‘Slimmer en leuker werken met AI’ verkennen zorgorganisaties de mogelijkheden. Renske de Ruiter, informatiemanager en verpleegkundige van deelnemende organisatie QuaRijn, vertelt over de meerwaarde van dit netwerk.

Haal de schotten tussen welzijn en zorg weg

Bij zorgorganisatie Charim grijpen verschillende ontwikkelingen in elkaar. De arbeidsmarkt wordt krapper – tegelijk vallen veel mensen nu buiten de boot. Bovendien veranderen de gewenste competenties: het accent komt meer op welzijn te liggen en minder op zorg. En dan is er ook nog het vurige verlangen om af te rekenen met onnodig toetsen waarmee zorgverleners periodiek moeten bewijzen dat ze nog steeds bekwaam zijn.

“Je mag het spannend vinden, maar het niet tegenhouden”

“We zitten in de fase van: doe het maar gewoon.” Bij Beweging 3.0, een zorg- en welzijnsorganisatie voor ouderen in de regio Eemland, is ‘aantoonbaar bekwaam’ de projectstatus voorbij. Adviseur leren en ontwikkelen Dieke Buitink: “Het begint ermee dat we uitgaan van wat je echt nodig hebt in de basis van je functie.”

Werkdruk omlaag, werkgeluk omhoog

Haal de schotten tussen welzijn en zorg weg

“Je mag het spannend vinden, maar het niet tegenhouden”

Infographic Ontregel de zorg in de regio’s Utrechtzorg 2025

“We zien dat steeds meer werkgevers openstaan om anders te kijken naar de inrichting van hun organisatie, met één centrale vraag: hoe kunnen we ook in de toekomst kwaliteit van zorg blijven leveren?”, vertelt Jan Joosten, programmamanager bij Utrechtzorg. “Door organisaties, netwerken en initiatieven met elkaar te verbinden, ontstaan steeds meer bouwstenen voor de organisatie van de toekomst. Een organisatie waarin naast zorgprofessionals ook andere gemotiveerde mensen bijdragen, zoals nieuwkomers en mensen met een beperking. Daarmee werken we aan een skillsgerichte arbeidsmarkt en stimuleren we een leven lang ontwikkelen, zodat talenten optimaal kunnen worden ingezet voor zorg en welzijn. Wil jij meer weten over de ontregelbeweging van Utrechtzorg? Bezoek dan onze bijeenkomsten, sluit aan bij bestaande initiatieven en onderschrijf het manifest. En bekijk deze mooie Infographic!”

Bekijk de Infographic