Home Oplossingen Lerend netwerk Generaties

Lerend netwerk Generaties

Toekomstgericht werken

Veranderkracht

In het lerend netwerk Generaties ontdekten deelnemers vooral hoe fijn het is om gewoon eens eerlijk te kijken naar de verschillen tussen generaties op de werkvloer. Niet zwaar of ingewikkeld, maar: wat werkt voor jou, wat werkt voor mij – en hoe komen we samen verder?

Afgerond

Top 5 vertrekredenen diverse generaties

Uitstroomgegevens maken duidelijk dat de top 5 vertrekredenen verschillend is voor de diverse generaties op de werkvloer. Voor het behoud van medewerkers is het dus belangrijk je hier als werkgever in te verdiepen en erop in te spelen. Tijdens ons lerend netwerk Generaties leerden de deelnemers meer over de verschillen tussen de generaties en hoe je deze kunt omarmen. Samen voor het behoud van alle generaties voor de arbeidsmarkt zorg en welzijn!

Tijdens het lerend netwerk kwamen HR-professionals, recruiters, opleidingsprofessionals, leidinggevenden en andere professionals bij elkaar die affiniteit hebben met dit onderwerp.

Theorie en praktijk samengebracht

Het lerend netwerk Generaties kwam zes keer bijeen, onder begeleiding van Aart Bontekoning, een internationaal erkende expert in sociale psychologie met meer dan twee decennia aan onderzoek naar generatiedynamiek binnen organisaties. De deelnemers van diverse organisaties gingen op zoek naar wat er gebeurt in hun eigen teams. Dit leverde onderling veel waardevolle gesprekken op. Met als resultaat na de bijeenkomsten: veel ‘oh ja!’-momenten, nieuwe ideeën, inspiratie en kennis om mee terug te nemen.

Hoe organisaties hiermee verder kunnen

Verschillen niet wegduwen, maar gebruiken
Elke generatie kijkt anders naar werk. Als je dat snapt, gaat samenwerken een stuk soepeler.
Gewoon beginnen met bespreken
Door open te bespreken wat je fijn vindt, waar je tegenaan loopt of wat je nodig hebt, ontstaat er meer begrip. Vaak blijkt het allemaal minder groot dan gedacht.
Kleine dingen doen vaak al genoeg
Je hoeft geen groot plan te maken. Een paar kleine acties in je team kunnen al zorgen voor meer energie en een betere samenwerking.
Blijven kijken wat werkt
Teams veranderen, mensen veranderen. Dus helpt het om het onderwerp er af en toe weer bij te pakken.

Theorie en praktijk samenbrengen

Leren van andere organisaties

Inspiratie door een generatie-expert

Omarmen van diverse generaties op de werkvloer

Nieuwe ideeën en kennis opdoen

Voor HR-professionals, recruiters, opleidingsprofessionals, leidinggevenden en andere professionals

“Utrechtzorg houdt mij scherp in mijn vakgebied (loopbaanontwikkeling). Met boeiende onderwerpen en inspirerende sprekers kom ik met veel energie en een blij gevoel terug van meetings. Zo ook bij het lerend netwerk Generaties. Het is heel fijn om hierover uit te wisselen met vakgenoten, we doen het samen!”