RoosterBooster

Gezondere roosters realiseren

RoosterBooster is een bewezen effectief programma waarin zorgorganisaties worden begeleid om langere diensten en gezondere roosters te realiseren. In een programma van 12-16 weken werken organisaties met Het Potentieel Pakken aan structurele verbeteringen. Met als resultaat: meer rust, werkplezier en grip.

Dankzij subsidie van de Goldschmeding Foundation heeft Utrechtzorg het RoosterBooster-programma aangeboden in de regio. Hier deden AxionContinu, De Rijnhoven en Brentano aan mee.

Wat is RoosterBooster?

RoosterBooster levert een concreet plan op met langere diensten, minder opkomstmomenten en een andere indeling van het werk. Teams analyseren in interactieve sessies hun eigen roosters en dienstenpatronen en maken zichtbaar waar het wringt. Dit zorgt voor minder verzuim en verloop.

Ongezonde, onprettige roosters zorgen namelijk voor een neerwaartse spiraal in de wijkverpleging. Korte diensten en personeelstekorten leiden samen tot veel opkomstmomenten, onvoorspelbaarheid in het rooster en de inzet van veel extern personeel. Dit zorgt weer voor hoge werkdruk en veel verzuim, waardoor de neerwaartse spiraal compleet is.

Positiever gedacht: het verbeteren van roosters is dus een praktische manier om het werken in de wijkverpleging leuker en fijner te maken. Ook staat maar liefst 41% van de medewerkers in de VVT open voor meer uren werken. Wie goed roostert, houdt zorgmedewerkers aan boord. Beter voor werkgever én werknemer!

Resultaten

Inmiddels is het programma afgerond. Lees het ervaringsverhaal van De Rijnhoven om te zien wat het heeft opgeleverd, en welke factoren belangrijk waren voor het succes.

Meer weten? Kijk dan op de website van Het Potentieel Pakken.