U bent hier

Tip a friend!

Begeleider NAH gehandicaptenzorg

dinsdag, mei 12, 2020 - 11:47

De studio's worden bewoond door bewoners die meer ADL ondersteuning nodig hebben. Bij deze bewoners kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. Er zijn meer voorbehouden en risicovolle handelingen. Hierbij is er dus sprake van verpleegtechnisch handelen, naast de mentale ondersteuning.

De appartementen worden bewoond door bewoners die al langer in hun leven te maken hebben met zorgondersteuning. Dit kan komen door hun al lichte verstandelijke beperking, psychiatrische ziektebeelden of trauma's. Een beeld geven deze twee casussen, voor de duidelijkheid dit zijn bewoners van de appartementen.

Casus 1:

Op vrijdag geeft een cliënt aan dat zijn zakgeld op is, maandag krijgt hij pas weer nieuw zakgeld gestort. Hij heeft nu geen geld meer om voor het weekend een fles cola en wat lekkers te halen. Hij eist dat hij een fles cola en een zak chips van de woning krijgt. Krijgt hij deze niet dan zegt hij dat hij de ramen in gaat gooien. Blijf jij staan of ben je uit balans?

Casus 2:

Cliënt heeft een op maat geschreven individueel dagprogramma. Het is belangrijk het programma goed te volgen om zo orde en structuur aan te brengen in zijn dag. Het dagprogramma geeft hem houvast en zorgt voor veiligheid. Bij grote spanning wil hij schuiven in zijn programma en het programma versnellen. Durf jij het gesprek hierover aan te gaan of laat je hem zijn eigen bedachte programma draaien?

Informatie
Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. Je bent op een dag het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten.

Je gaat misschien in het voorbeeld van casus 1 de confrontatie niet aan en laat de cliënt een aantal karweitjes doen voor een fles cola. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Geen karweitje, geen heitje. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Of wat is jouw oplossing in casus 2?

Arbeidsvoorwaarden: 
  • Een team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het aantal uren is in overleg.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1800 tot maximaal € 2807 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
Functie eisen: 

Je bent in het bezit van afgeronde mbo-opleiding binnen de gezondheids- of welzijnszorg op minimaal niveau 3. Je wilt werken binnen een team van collega's die werken vanuit betrokkenheid naar, respect voor en interesse hebben in de ander. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Goed zelfstandig kunt werken en dus ook zelfstandig beslissingen durft te nemen.
  • Beschikt over kennis en ervaring.
  • Een kritische houding hebt, waarbij je het handelen van jezelf en anderen regelmatig toetst aan de uitgangspunten van cliënt volgend werken.
Bij interesse in deze vacature: 

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Daarom willen graag kennis met jou maken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom houden we onze sollicitatiegesprekken via de telefoon of beeldbellen.


Kunnen wij je verder helpen?

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bram Aarnoudse, manager zorg, via telefoonnummer 06-51004539 of met Joëlla Morssink, recruiter via telefoonnummer 06-82501470. Voor overige vragen neem je contact op met de afdeling recruitment via 088-0370514 of 088-0370512.

Details

Gepubliceerd op: 
12 mei 2020
Vacature status: 
Open
Opleidingsniveau: MBO Niveau 4
Referentienummer: 
3820
Werkvelden: 
Gehandicaptenzorg
Reageren voor: 
15 juni 2020
Organisatie:
's Heeren Loo Zorggroep
Werkveld(en):
Geestelijke gezondheidszorg, Gehandicaptenzorg, Jeugdzorg
Postcode:
3818LA
Plaats:
amersfoort