U bent hier

Tip a friend!

Centrale aanmelding (28 - 32 upw)

maandag, mei 3, 2021 - 15:03
Bij interesse in deze vacature: 

Ben jij onze nieuwe communicatieve collega?

 

De Tussenvoorziening is er voor iedereen die dakloos dreigt te worden. Wij bieden verschillende vormen van opvang, begeleiding, schuldhulpverlening en activering. Samen met gedreven medewerkers en vrijwilligers bouwen we aan één doel. Namelijk het leven van de meest kwetsbare mensen in de samenleving een stukje beter maken. Zodat zij weer volwaardig en (zo) zelfstandig (mogelijk) kunnen deelnemen aan de samenleving

 

Team Regie houdt zich bezig met het gehele hulpverleningstraject rondom de cliënt: van aanmelding en screening tot het opstellen van een zorgplan en eventuele bijsturing daarvan.

 

Dit ga je doen

Bij de Centrale aanmelding komen de aanmeldingen voor wonen en begeleiding binnen. Je draagt zorg voor eerste contact, screening van hulpvragen of deze passen binnen het aanbod van de Tussenvoorziening, houdt contact met verwijzers en draagt zorg voor het inplannen van een intake. De intake heeft als doel om een goed beeld van de cliënt en zijn of haar hulpvraag en doelen te krijgen, zodat samen bepaald kan worden welk zorgaanbod daar het beste bij aansluit. Op basis van deze intake wordt er in samenwerking met een trajectregisseur een eerste opzet voor het zorgplan gemaakt. Gedurende de wachttijd is er regelmatig contact met verwijzer en/of cliënt. Na instroom neemt een begeleidingsteam de begeleiding van cliënt over.

 

De begeleiders begeleiden de cliënt inhoudelijk en met persoonlijke aandacht; de taak en rol van regie (zorgbemiddeling) is het bewaken van het traject in- door en uitstroom, geldige indicatie en waar nodig consult en adviesfunctie. Bij de uitstroom van cliënten ben je met collega’s verantwoordelijk voor een correcte afwikkeling en overdracht van zorg.

 

Als medewerker van de centrale aanmelding ben je het eerste aanspreekpunt voor verwijzers die op zoek zijn naar een passend zorgaanbod voor cliënten. Je verzorgt het hele proces van screening tot en met intake.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor het plaatsen op een noodbed voorziening binnen de organisatie.

 

Taken

  • Draaien van telefonisch spreekuur;
  • Screenen van aanmelding, indien nodig aanvullende informatie inwinnen bij verwijzers.
  • inplannen van intakes en uitnodigen van cliënt en verwijzer
  • Tijdens intake; verslaglegging, procesbewaking en waar nodig aanvullende vragen stellen in het kader van onderzoeken van de hulpvraag van de cliënt en nagaan of deze bij de Tussenvoorziening past.
  • Collega’s ondersteunen bij wachtlijstbeheer.
  • Vertegenwoordigen van de Tussenvoorziening in diverse (externe) zorgoverleggen.
  • Zorgdragen voor dat wat nodig is om de juiste zorg te kunnen bieden, zoals de juiste indicatie, netwerk, behandelcontact, etc.

 

Dit ben jij

Je bent communicatief, je kan goed schakelen tussen niveaus van communicatie. Je bent samenwerkingsgericht, je maakt makkelijk contact en weet draagvlak te creëren. Je bent analytisch en onderzoekend ingesteld. Initiatief tonen en proactief te werk gaan dat kenmerkt jou.

 

Verder kan je bemiddelen, signaleren en belangen behartigen. Beschik je over kennis van procedures en werkwijzen met betrekking tot zorgaanvragen, verwijzingen en intakes. Je bent flexibel ingesteld, schakelt eenvoudig tussen werkzaamheden en zo nodig kan je bijsturen en aanpassen indien dat tot een beter resultaat leidt. Ook ben je empathisch, respectvol en betrokken.

 

En last but not least ben je flexibel ingesteld, schakel je tussen werkzaamheden en waar nodig stuur je bij om zo tot een beter resultaat te komen.

 

 

Verder heb je

  • Een passende HBO opleiding, bijvoorbeeld HBO MWD.
  • Ruime, relevante werkervaring met de doelgroep: i.e. sociaal kwetsbaren, dak- en thuislozen.
  • Kennis en inzicht in de OGGZ, psychiatrische ziektebeelden en verslaving, dak- en thuisloosheid, WMO en WLZ.
  • Ervaring met gezinssystemen en VG problematiek is een pré.
  • Kennis van de in de sector toegepaste methodieken en registratiesystemen zoals Krachtwerk, presentie en bemoeizorg.
  • Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, regelgeving en de sociale kaart van Utrecht.
  • Werkdagen in overleg, vrijdag werken is een pré.

 

 Dit krijg je van ons

  • een salaris tussen de € 2.501 en € 3.864 (schaal 7 of 8 van de cao Sociaal Werk).
  • een individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris + 1,5% individueel loopbaanbudget
  • een jaarcontract. Zijn we na een jaar allebei nog blij? Dan hopen we dat je blijft.
  • allerlei cursussen en trainingen om jezelf te ontwikkelen
  • reiskostenvergoeding en een pensioenregeling volgens de cao Sociaal Werk
  • en als bonus: ruim 400 gezellige en gedreven collega’s

 

Iets voor jou?

Denk jij: die baan is echt wat voor mij! Stuur dan je motivatie + cv uiterlijk tot 27 mei 2021 naar sollicitaties@tussenvoorziening.nl, onder vermelding van vacaturenummer 2021-15. Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Inge van den berg, Unitmanager Regie, op 06-12230681

 

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 7 juni 2021.

 

Onze organisatie is divers. Zo vertegenwoordigen onze medewerkers en cliënten samen ruim 50 nationaliteiten. En daar zijn wij best trots op!

 

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

 

 

 

 

Details

Gepubliceerd op: 
3 mei 2021
Vacature status: 
Open
Opleidingsniveau: HBO
Referentienummer: 
2021-15
Reageren voor: 
27 mei 2021
Organisatie:
Stichting De Tussenvoorziening
Werkveld(en):
Eerstelijnszorg, Geestelijke gezondheidszorg, Jeugdzorg, Overige werkvelden
Postcode:
3512 CR
Plaats:
Utrecht