U bent hier

Tip a friend!

HR adviseur / Beleidsmedewerker HRM

dinsdag, februari 12, 2019 - 15:11

Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HRM graag een maatschappelijke bijdrage? Werk jij graag in een dynamische omgeving op een resultaatgerichte manier aan doelen? Vervul jij zowel graag de rol van allround adviseur als die van beleidsmatig medewerker?
Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Over de organisatie en HRM
Altrecht ondersteunt mensen met ernstige of complexe psychiatrische problematiek met gespecialiseerde behandeling bij hun herstel. Het bevorderen van de autonomie van patiënten en herstelondersteunende zorg staan daarbij centraal. Dit kunnen we niet alleen en dit doen we dan ook samen met naasten en (informele) netwerkpartners.
Om deze missie te kunnen volbrengen, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en de Raad van Bestuur passende ondersteuning krijgen op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling HRM biedt deze ondersteuning en gaat daarbij uit van de kracht van mensen. Door bij te dragen aan de ontwikkeling van professionals, hun autonomie te respecteren en heldere kaders te bieden, draagt HRM bij aan het bereiken van persoonlijke ambities en die van Altrecht.
De HR adviseurs werken vanuit het team Advies & Beleid. In dit team werken ook een beleidsmedewerker en een aantal specialisten. Verder kent HRM de teams HR Support (personeels- en salarisadministratie), Recruitment & flexbureau en Opleiding & ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als HR adviseur adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-management in de breedste zin van het woord. Je bent sparringpartner op het gebied van onder andere organisatieverandering, verzuim, arbeidsrecht en leiderschap. Naast leidinggevenden kunnen ook andere medewerkers bij jou terecht voor advies. Samen met collega's lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid afgestemd op de strategie van Altrecht door bijvoorbeeld deelname aan projectgroepen. Ook draag je zorg voor managementinformatie, het maken van analyses en het op basis hiervan uitbrengen van advies.
Naast jouw rol van generalistisch adviseur besteed je een deel van jouw tijd aan beleidsmatige taken. Op dit moment ligt de focus op onderwerpen als functiehuis en -waardering en de koppeling hiermee met beroepskwalificaties en de spelregels vanuit de DBC-systematiek. Je hebt hierin een coördinerende, trekkende rol en je werkt in deze nauw samen met bijvoorbeeld de opleidingsadviseur, de beleidsmedewerker en andere HR adviseurs.
In afstemming met de organisatie zorg je voor helder beleid en tegelijk houd je in de gaten hoe dit in de praktijk wordt ingezet. Zowel de GGZ-branche als Altrecht zijn enorm in beweging en dit neemt ook op het gebied van HRM vele uitdagingen met zich mee. Het binden en boeien van geschikt personeel, de (door)ontwikkeling van beroepsgroepen en het gezond houden van de organisatie en haar medewerkers zijn hier voorbeelden van.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris in FWG 55 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 'Alflex', waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een uitdagende en afwisselende baan, met de combinatie van advies en beleid in een organisatie die continu in beweging is en waarbij je een maatschappelijke bijdrage kan leveren
  • De samenwerking met betrokken HR-collega's, vanuit onze mooie standplaats in Zeist, met het bos als achtertuin

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een relevante opleiding op HBO of academisch niveau en actuele kennis op het gebied van HRM en relevante wetgeving
  • Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring. Ervaring in de GGZ of de zorg is een pré
  • Je begeeft je graag in zowel de rol als generalistisch adviseur als beleidsmedewerker
  • Het is een grote pré als je reeds ervaring hebt opgedaan op het gebied van FWG-systematiek
  • Je bent een prettige, maar kritische gesprekspartner voor het management
  • Je bent sensitief voor de omgeving en schuwt een inhoudelijke discussie niet
  • Je kunt gestructureerd werken, hebt een hoge stressbestendigheid, houdt van aanpakken en krijgt energie van het bereiken van resultaten
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook graag onderdeel van een team om samen doelen te realiseren

Meer informatie
Het dienstverband wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jasper van de Giessen. Manager HRM.
Telefonisch bereikbaar op 06-51691294 of per mail j.van.de.giessen@altrecht.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment, tel. 030-2308737.

De uiterste reactiedatum is 24 februari 2019.

Details

Gepubliceerd op: 
12 februari 2019
Vacature status: 
Open
Opleidingsniveau: HBO
Referentienummer: 
a0w1t000000YbpVAAS
Werkvelden: 
Geestelijke gezondheidszorg
Reageren voor: 
13 mei 2019
Organisatie:
Altrecht
Werkveld(en):
Geestelijke gezondheidszorg
Postcode:
3705 BK
Plaats:
Zeist