U bent hier

Tip a friend!

Senior recruiter

woensdag, februari 5, 2020 - 16:08

Lef en daadkracht zijn woorden die bij jouw vrienden naar boven komen als ze over je spreken. Sprankelend en met een hart voor de zorg!

Heerlijk, zo na het weekend uitgerust op kantoor komen en weer volle bak ertegenaan kunnen gaan. Volgende week begint er een nieuwe lichting verpleegkundigen en verzorgenden IG op de Academie. Tijd om ze allemaal even een kaart te sturen. Zijn ze er klaar voor? Je checkt met de coördinator opleidingen of wíj er klaar voor zijn. Dat is nu het leuke aan jouw functie, je werkt als recruiter op kantoor voor de locaties én je bent als recruiter aan de slag voor de Academie.

Nu eerst even een kop thee, sollicitaties die dit weekend zijn binnengekomen behandelen en dan het overleg in. Het belooft weer een hectische week te worden. Die hectiek maakt eigenlijk dat je alleen maar beter presteert! Niets is jou te dol en je weet immers waar je over praat. Recruitment en het verbinden van mensen is waarvoor je in de wieg gelegd bent en je weet precies welke tool je waarvoor moet en kan gebruiken!

Je bent niet alleen een kei offline, je weet ook nog eens op de juiste manier onze organisatie online te profileren en je weet de juiste mensen te vinden. Ook ben je een perfecte matchmaker, als geen ander weet je professionals te binden en te boeien voor de juiste locatie en het juiste team. Want laten we eerlijk zijn, dit is precies waarom je voor deze baan gekozen hebt, je maakt elke dag weer mensen blij met een fantastische baan!

Kortom, jouw verantwoordelijkheid is: het aannemen van toppers uit de zorg, Beweging 3.0 als een sterk merk positioneren op social media en in marketinguitlatingen. Ook bedenk je fantastisch leuke acties om personeel te werven, dit natuurlijk in samenspraak met de afdeling communicatie en jouw collega recruiters op de afdeling. Omdat we graag zelf ook nog wat willen leren, heb je al wel een bak aan ervaring die je meeneemt. Je weet hoe de zorg werkt en wat professionals nodig hebben.

Wat ga je doen?

  • Actief benaderen van kandidaten, op verschillende wervingskanalen
  • Up-to-date houden van een wervingsplan en deze continue aanvullen en monitoren
  • Screenen van cv's, uitnodigen of afwijzen van kandidaten en voeren van gesprekken
  • Contact leggen en onderhouden met in- en externe samenwerkingspartijen, zoals scholen, uitzendbureaus en andere relevante partijen
  • Opstellen van wervende vacatureteksten
  • Signaleren van en handelen naar de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt

Dit neem je mee
Hbo werk- en denkniveau;
Minimaal vijf jaar werkervaring in recruitment;
Ervaring met het werven van leerlingen;
In het bezit van een rijbewijs en auto;
Je neemt eigen initiatief en weet van aanpakken;
Je denkt in oplossingen en bent creatief;
Je bent een verantwoordelijk persoon en zorgt ervoor dat alle taken op de juiste manier worden afgehandeld.

Dit bieden wij jou
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging;
Een salaris conform de cao VVT-FWG 55, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring;
Goede onregelmatigheidstoeslag, pensioen, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Per juni 2020 worden alle salarissen verhoogd met 3,5%.

Dit maakt jouw werk uniek
Je komt werken bij de grootste VVT organisatie in de regio Midden Nederland;
Het is een uitdagende baan die er toe doet;
Je komt werken in een leuk slagvaardig team dat met jou erbij bestaat uit drie recruiters;
We verwachten dat je proactief bent en probleemloos gevraagd en ongevraagd advies geeft.

Wie zijn wij?
Wij zijn een organisatie in de VVT in Amersfoort en omgeving. Omdat wij het leven van onze cliënten zo aangenaam mogelijk willen maken, zijn wij continue op zoek naar de beste zorgprofessionals. Deze zorgtalenten leveren betaalbare zorg van hoge kwaliteit die zo goed mogelijk aansluit op hun vraag. Deze professionals werken met hart, ziel en aandacht, waarbij zij optimaal gebruik maken van het sociale netwerk van de cliënt. Zij bieden hierbij zorg en ondersteuning die bijdraagt aan het behoud van zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Waar ga je dat doen?
Je mag er zeker van zijn dat je in een warm bad terechtkomt. Team Inkoop & Planning bestaat uit 2 recruiters, 2 planners en een teamleider. Dit team zorgt er dag in, dag uit voor dat alle locaties en de teams in de wijkverpleging worden versterkt met de juiste zorgtalenten. Je zal samenwerken met jouw team, maar ook met teammanagers, HR, de Academie en de afdeling Communicatie.

Interesse?
Herken jij je in het gevraagde profiel en wil je werken bij de leukste zorgorganisatie in de regio Amersfoort? Solliciteren kan tot en met 16 februari (de vacature sluit eerder bij een vroegtijdige match). Gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart. De vacature staat zowel intern als extern open. Bij gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Het is een vaste functie. Interim kandidaten zullen niet meegenomen worden in het sollicitatieproces.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Thérèse Hofmeijer - Boon via het volgende nummer 06-38 63 28 44 of mail naar therese.hofmeijer@beweging3.nl.

Beweging 3.0 verzamelt en verwerkt geen gevoelige informatie over sollicitanten, bijvoorbeeld gegevens die je ras of etnische achtergrond, politieke, godsdienstige of filosofische overtuiging, eventueel lidmaatschap van een vakbond, gezondheid of seksuele geaardheid onthullen. Wij verzoeken je dan ook vriendelijk erop te letten deze informatie niet aan ons te verstrekken, waarbij we er in het bijzonder op wijzen dat er geen pasfoto wordt verlangd.

Details

Gepubliceerd op: 
5 februari 2020
Vacature status: 
Open
Opleidingsniveau: HBO
Referentienummer: 
122
Werkvelden: 
Overige werkvelden
Reageren voor: 
5 mei 2020
Organisatie:
Beweging 3.0
Werkveld(en):
Thuiszorg, Verpleeg- en verzorgingshuizen, Welzijn
Postcode:
3821 AB
Plaats:
Amersfoort