U bent hier

Tip a friend!

Teamleider Bedrijfsvoering polikliniek Harderwijk SAS (32-36 uur)

donderdag, december 17, 2020 - 12:16

Leiding geven aan een team maar zelf ook behandelen in de polikliniek. Jij zorgt ervoor.

Informatie
Voor wie jij er bent? Voor je team op de polikliniek stemming- angst en somatoforme stoornissen (SAS), maar ook voor patiënten met depressieve angst- en somatoforme stoornissen. Uitgangspunt is daarbij een veilig en professioneel behandel- en werkklimaat realiseren. Kortom, je bent er als meewerkend teamleider door:

  • samen met je collega teamleider zorg, verantwoordelijk te zijn voor de aansturing en productie van de polikliniek.
  • verantwoordelijk te zijn voor de logistiek rondom de in- en uitstroom van patiënten en voor het wachtlijstbeheer.
  • uitvoering te geven aan het personeelsbeleid. Daarnaast lever je een bijdrage in de ontwikkeling en implementatie van het afdelingsbeleid en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsdenken.
  • het onderhouden van contacten met het interne en externe netwerk.
  • als behandelaar mee te werken in de polikliniek.

Met 24 andere professionals vorm je het team SAS. Met jou als teamleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het behandelen van patiënten met depressieve, angst- en somatoforme stoornissen. Het team SAS is onderdeel van de polikliniek Harderwijk. Er vinden zowel (psycho)diagnostische onderzoeken plaats als individuele en groepsbehandelingen, waaronder outreachende contacten, cognitieve gedragstherapie, interpersoonlijke therapie, EMDR, MBCT, acceptance and commitment therapie, schematherapie en farmacotherapie. Wij staan aan de vooravond van de definitieve omslag naar het bieden van blendend care: thuis (online) waar het kan en op locatie (face-to face) waar het moet, jij gaat daarin een belangrijke rol spelen. In deze combinatierol werk je als teamleider en als behandelaar op de polikliniek. Het team is multidisciplinair met psychiaters, gz-psychologen, verpleegkundig specialisten, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, een systeemtherapeut en collega's die voor deze disciplines in opleiding zijn.

Het team kenmerkt zich door een enthousiaste en gedreven instelling. Er wordt gewerkt volgens de meest recente richtlijnen en daarnaast is er ruimte voor nieuwe ontwikkelingen en ambities. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Functie-eisen
Jij hebt een directe stijl van communiceren, je kunt mensen met elkaar verbinden en hen daarnaast enthousiasmeren. Daarbij ben je ook pro-actief en organisatorisch sterk; je vindt het een uitdaging om de afdeling bedrijfsmatig goed te laten functioneren. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

  • een afgeronde opleiding als sociaal psychiatrisch verpleegkundige, verpleegkundig specialist, maatschappelijk werkende of psycholoog.
  • bij voorkeur ervaring in het leidinggeven aan een multidisciplinair team.
  • aantoonbare kennis en werkervaring in de zorg.


Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als meewerkend teamleider bij GGz Centraal rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.553,- en € 4.620,- (CAO GGZ, functiegroep 55/60) op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • een contract voor 32-36 uur per week voor een jaar. Hebben we een goede match dan ligt een vast contract daarna voor de hand.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Contactinformatie
Zet jouw talenten in als meewerkend teamleider, versterk GGz Centraal in Harderwijk.

Wil je meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel of app met Milan van Diermen (hoofd behandelzaken) via +31 6 22852017 of voor overige vragen met Henriette Smit (hoofd bedrijfsvoering) via +31 6 10949329. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Over GGz Centraal
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega's willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega's op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie aan het Westeinde in Harderwijk, nabij het Sint Jansdal ziekenhuis. Op deze locatie kunnen volwassenen terecht voor ambulante en deeltijdbehandeling van psychische, psychiatrische en verslavingsproblematiek. Ook kunnen doorverwezen patiënten in psychiatrische crisis op deze locatie terecht bij de 24-uurs crisisdienst.

De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, 't Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega's. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.

Details

Gepubliceerd op: 
17 december 2020
Vacature status: 
Open
Opleidingsniveau: HBO
Referentienummer: 
20/382
Werkvelden: 
Geestelijke gezondheidszorg
Reageren voor: 
28 januari 2021
Organisatie:
GGz Centraal
Werkveld(en):
Geestelijke gezondheidszorg
Postcode:
3818 EW
Plaats:
Amersfoort