Vonken van verandering in zorg en welzijn

Het zijn termen die Arjen Banach, de keynotespreker van onze Inspiratiemiddag ‘Vonken van verandering in zorg en welzijn’, bij het publiek introduceerde.

Op donderdag 12 maart nam hij de 200 deelnemers in het Leerhotel het Klooster mee hoe we van uitvoerder van ons werk naar uitvinder kunnen gaan. Voorwaarde daarvoor is een bepaalde lenigheid in denken, welke hij direct oprekte door middel van creatieve en ludieke gedachtenexperimenten.

Doe je wat je altijd deed…

Een bekend gezegde is: als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Duidelijk is dat het ook anders kan. Dat bleek deze middag onder meer uit het verhaal van bestuurder Evelien van Dijk van De Koperhorst waar ze stevig inzetten op skillsgericht werven, werken en ontwikkelen. En verder kijken dan naar diploma’s alleen. Evelien nam ons mee hoe leren vooral op de werkvloer plaatsvindt, samen met collega’s, bewoners, naasten en vrijwilligers.

Het verhaal van Lina die met haar kinderen koekjes kwam bakken in De Koperhorst en bij wie tijdens een van die bakmomenten een vonkje voor het zorgvak aanging, is een sprankelend voorbeeld hiervan: begonnen als gastvrouw leerde ze de taal, het vak en de vaktaal en nu zet ze vol motivatie haar talenten in de organisatie in.

Samen anders durven kijken

Bestuurder Paul de Rook, lid van het College van Bestuur van MBO Amersfoort, vertelde hoe studenten van de horecaopleiding hun binnenschoolse praktijk in het Leerhotel opdoen. Deze manier van leren speelt in op een doelgroep die vooral geraakt wordt door de praktijk.

Tijdens de middag kwamen tekenende voorbeelden naar voren die laten zien dat er energie vrijkomt als we samen anders durven kijken naar werk en ontwikkeling. En hierbij zelf aan het stuur gaan zitten.