Toekomstgericht werven

Arbeidscapaciteit optimaal benutten

De vraag naar zorg stijgt, terwijl het aantal beschikbare werknemers afneemt. Dat vraagt om zuinig omgaan met de professionals in onze sector, maar ook alle potentiële arbeidscapaciteit optimaal benutten. We moeten iedereen met affiniteit voor onze sector een passende plek bieden en instroom vergemakkelijken.

Door toekomstgericht te werven vergroten we bovendien het arbeidspotentieel. Het gaat hierbij om een nieuwe mindset. Het tekort aan VIG’ers kan bijvoorbeeld deels worden opgevangen door het werven van mensen die taken uitvoeren die voorheen door VIG’ers werden gedaan. Dit is een skillsgerichte benadering.

Skills

Wij geloven namelijk dat skillsgericht werven en werken één van de belangrijkste middelen is om onze sector te transformeren. We lopen hierin voorop in Nederland en durven anders te denken. Door skills op waarde te schatten kunnen mensen sneller en gerichter aan de slag. Eenmaal ‘binnen’ ontwikkelen ze zich verder met certificaten, trainingen en opleidingen. We verlagen de drempel en verhogen het leerplezier.

Daarbij koesteren we ook de traditioneel opgeleide professional. Juist door deze benadering verlagen we hun werkdruk en krijgen ze de ruimte voor de taken die alleen zij kunnen uitvoeren.

Koplopers

Wij zijn trotse koplopers op het gebied van skillsgericht werven en werken. Dat uit zich bijvoorbeeld op ons loopbaanplatform Jouwzorgbaan.nl, waar kandidaten via skillstests ontdekken welke plek in zorg en welzijn bij hen past. Via de bijbehorende platforms Jouwziekenhuisbaan.nl en Jouwbaanmetouderen.nl zetten we in op branchegericht werven. Dit wordt mogelijk gemaakt via ons digitale kandidaat volgsysteem.

In onze Ik Zorg Shop wordt dit fysiek vormgegeven. Dit is de plek waar de organisaties kandidaten spreken, en wordt gezocht naar de voor hen best passende plek. Het programma draagt bij aan een systeemverandering, doordat werkgevers leren hoe we de beschikbare arbeidscapaciteit kunnen benutten via een skillsgerichte benadering. Hierin speelt ons kandidaat volgsysteem ook een belangrijke rol, waarbij aan de hand van een skillsgerichte klantreis belemmeringen in huidige proces zichtbaar worden en kunnen worden aangepakt. Ook hier brengen we branchegericht in de praktijk.

Wat zeggen de cijfers?

Bekijk hieronder het aantal ontstane vacatures in zorg en welzijn binnen onze regio.